格拉曼企業文化

• 我們的使命

  讓現代消防作戰變得更安全、更智能、更高效
  
  　　我們的使命是公司對社會的承諾，并將一直踐行，不斷努力提高消防裝備的現代化和智能化水平，豐富產品功能，確保產品在使用過程做到產品安全和使用人員安全，不斷提高作戰效能和效率。

  

• 我們的愿景

  百年品牌創新引領行業發展  軍民融合保障社會和平安寧
  
    　　百年品牌承載我們的光榮和夢想，百年品牌是市場與財富；創新是我們不斷發展的源泉與動力，我們通過持續的科技創新與管理創新，做國內消防車行業的領跑者。
  　　我們依托軍品，豐富民品，走軍民融合發展之路，為社會平安、國家安全貢獻我們的一份力量。

  

• 我們的共同價值觀

  1、我們奉行“以客戶的成功為已任”的經營理念。
  2、“誠實、信任和相互尊重”是我們從事一切活動的基礎。
  3、“團隊精神、以人為本、科技創新、信守承諾、敬業進取、和目標導向” 是我們事業成功的支柱。
  4、“體現價值”與“和諧快樂”是我們企業的棟梁。
  5、“客戶成功”是我們奮斗的目標。
  

• 誠實

  構建“老老實實做人，踏踏實實做事”的文化氛圍。
  1、我們是一個誠實的團隊，誠實對待自己、誠實對待團隊、 誠實對待客戶、誠實對待合作伙伴、誠實對待社會。
  2、實事求是地評價自己、他人，不虛假，不自以為是，一切 從實際出發。
  3、對人對事胸懷開闊，坦誠相待，真誠對待生活，真誠對待 工作。
  4、知錯就改，勇于承認自己的缺點與不足。
  

• 信任

  給予自我、他人充分的認可和最大程度的肯定。
  1、信任是前提，相信每一個人。
  2、構建信任空間，充分發揮每個人的潛能。
  3、一分為二地看待人，既看到長處，又要看到不足。
  4、用人不疑，疑人不用。
  5、相信別人，相信自己，一切皆有可能！
  

• 相互尊重

  尊重，就是尊敬、敬重。尊重是對等的， 尊重別人，才會贏得別人的尊重。尊重別人 也就是尊重自己。
  1、尊重人格，不傷害別人的自尊心，不取笑別人的缺點和缺陷。
  2、尊重客戶，尊重客戶的選擇。
  3、尊重人與人之間的差異，給予理解、認可、支持、幫助。
  4、不迎合、不遷就、不媚不俗，不卑不亢。
  

• 團隊精神

  　　大局意識、協作精神和團隊績效的集中體現，核心是協同合作，是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。
  1、團隊共同的使命、信念和目標不僅是凝聚團隊的力量，而且是團隊合作的基礎。
  2、每位員工都是團隊的一份子，以團隊為大局，個人服從團隊。
  3、分工合作、同舟共濟，共同達成個人目標、他人目標和團隊目標。
  4、1+1>2。
  

  

• 以人為本

  　　員工是企業發展的根本動力，通過調動和激發員工的主動性、積極性和創造性，實現員工和企業的共同發展。
  1、分享企業發展成果，持續改善工作環境，提高員工收入。
  2、建立公平公正的競爭環境，為員工提供各種學習與成長機會。
  3、尊重知識，尊重人才，幫助人才獲得內外部認可。
  4、 快樂工作、快樂生活
  
  

• 科技創新

  　　通過持續的技術創新和管理創新，引領行業發展。
  1、技術創新，產品創新，走技術領先型差異化發展之路。
  2、理念創新、制度創新、方法創新，提高運營效率。
  3、每個人都要持續學習，知識是創新的源泉。
  

• 信守承諾

  承諾是金，是做人的美德，信守承諾是立人之本，也是企業經營之本。
  1、遵守承諾既是員工也是企業應盡的義務與責任，是企業和個 人必須遵守的行為準則。
  2、內以誠立身、外以信處世。勇于承諾，說到做到，善盡責任。
  3、做好本職工作就是對企業最重要的承諾。
  

• 敬業進取

  敬業，就是愛企業、愛本職，責任感與事業心共存，珍惜崗位，恪盡職守，樂于奉獻。進取，就是創新、突破、追求， 實現自我價值和自身能力的提升。
  1、敬業進取，是企業員工踐行“踏踏實實做事” 的行為準則。
  2、尊重自己的工作，做好自己的工作，是敬業 進取最重要的集中體現。
  3、無論遇到什么困難，以積極的姿態勇于面對， 不氣餒、不回避，敢于擔當，挑戰自我，實現成功。
  

• 目標導向

  目標是所有工作的指引，合理設定目標，科學制定計劃，有效配置資源，切實實現目標。
  1、企業目標，部門的目標和個人目標的相統一。
  2、倡導自我管理、注重執行能力，把目標變行動， 把行動變結果。
  3、注重結果，關注過程，方法科學，溝通有效。
  

• 體現價值

  企業價值與個人價值相輔相成、相互統一，實現 價值的最大化。
  1、企業尊重個人的價值體現，彰揚個人價值對企業價值 的貢獻。
  2、員工為企業奉獻體現自我價值，企業為客戶成功體現 市場價值，企業為社會進步體現公益價值。
  3、員工的勞動成果就是員工的價值體現，企業和員 工的價值體現是有機整體，相互促進。
  4、實現每一位員工的人生價值，是企業的責任。
  

• 和諧快樂

  構建和諧、快樂的企業氛圍， 使企業充滿生機與活力。
  1、工作并快樂著，奉獻并快樂著。
  2、營造敬業、負責、和諧快樂的企業氛圍， 讓每位員工快樂 工作、快樂生活。
  3、共同工作、共同生活、共同快樂。
  4、為員工家庭、為合作伙伴、為社會創造和諧與快樂。
  

• 客戶成功

  “客戶成功”是我們一切工作的最終目標。
  1、客戶成功是企業和每一位員工的責任。
  2、我們的努力決定客戶成功，客戶成功體現我們的價 值。
  3、客戶的需求永無止境，我們的努力也永無止境。
  4、我們工作的每一個細節都是為追求客戶成功，我們必須 努力，努力，再努力。
  5、客戶成功是我們的追求，更是我們前進的動力。
  

• 我們的發展戰略

  “技術領先型的差異化”發展戰略
  
  　　針對“個性化、多品種、小批量”消防車行業特點，通過自主創新并兼顧引進、消化、吸收和再創新，以科技創新實現技術領先，以技術進步推動行業發展，以差異化滿足市場與客戶多元需求，提高市場競爭力。

  

• 我們的戰略目標

  軍品民品齊努力，用三到五年時間躋身國內同行業前列，在技術水平、市場占有率、產品質量和經濟效益、員工收入等方面達到全面領先！
  

• 我們的戰略措施

  ----建立現代化、智能化、國內一流的智能化消防裝備生產基地；
  ----優先發展軍品，走軍民融合發展之路；
  ----引進外資和國際先進技術，創辦中外合資企業；
  ----對重點產品開展市場推廣；
  ----走服務型制造業轉型升級之路；
  ----推行精益研發、精益生產、精益管理；
  ----開展團隊建設、人才梯隊建設、企業文化建設。
  

• 我們的發展規劃

  每五年一次全面總結回顧和展望，制訂5年發展規劃；每年一次檢視和小結，修訂完善發展規劃并制訂下一年度發展計劃
  

• 我們的年度計劃

  ----每年制定企業綜合預算計劃，確定年度經營目標、年度新產品開發目標、年度重點工作目標以及各專項工作計劃；
  ----每年分解年度計劃目標，與主要經營責任部門簽訂責任書；
  ----每季度召開“經營總結會”，檢視年度計劃季度完成情況，并確定下一季度年度計劃完成重點；
  ----將年度計劃目標納入部門和員工績效考核范疇，季度一次檢視；
  ----每年召開年度工作總結表彰會，對年度計劃執行情況進行檢視。
  

• 我們的工作計劃

  ----各部門制訂月度工作計劃并檢視、考核，保證高效運轉；
  ----制訂相關重點工作專項工作計劃，組織調度、檢視和考核，確保補好短板、積蓄發展力量。